„Wenn wir nicht wissen, welchen Hafen wir ansteuern,
ist kein Wind günstig.“ – Seneca
Unbearbeitete Konflikte, insbesondere am Arbeitsplatz, zwischen Geschäftspartnern usw. binden Ressourcen, sie kosten viel Kraft, Nerven und letztendlich viel Geld. Auch der Streit vor Gericht ist teuer und bringt selten den gewünschten Erfolg.
Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren um einen Konflikt in beiderseitigem Interesse zu lösen. Aufwendige und teure Gerichtsverfahren und Anwaltskosten können dabei vermieden werden.
Der systemische Ansatz beinhaltet dabei immer den Blick auf den Menschen in seinem jeweiligen sozialen Umfeld und seinen zwischenmenschlichen Beziehungen. Als achtsamer und wertschätzender Beobachter helfe ich Ihnen dabei Ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren und neue positive Perspektiven zu Entwickeln.
Systemische Beratungen für:
Neuorientierung
(in sich verändernden Lebensphasen)
Persönliche Krisen
Krisenmanagement
Zwischenmenschliche Konflikte
Familienberatung
Paarberatung
Entscheidungsfindung
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Haben Sie Veränderungswünsche?
Befinden Sie sich in einer Umbruchsituation?
Stehen Sie vor einer Wichtigen Entscheidung?
Fehlt Ihnen der Mut?
Ich unterstütze sie mit individuellem Einzelcoaching zu folgenden Themen:
Coaching für:
Führungsthemen
Changemanagement
Arbeitsbelastung
Berufliche (Neu-) Orientierung
Bearbeitung von Konflikten
Psychosoziale Kompetenzen
„Coaching ist ein effizientes Verfahren – so lange wie nötig, so kurz wie möglich.“
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